求められる人物像

弊社社長・小林はアイディアマンであり、且つ仕事はスピーディーでシステマチックです。そのため、従業員全員の業務すべてが高効率で進められています。だからといって無機質な訳ではなく、厳しくも温かい叱咤激励のもとで一人ひとりが能動的に仕事をしています。「僕は決して特別な人間ではない。やる気になってやれば何でもできる」と社長は話します。一生懸命に仕事に臨めば、会社も一生懸命応えます。やる気があり、誠実に目標に向かって一生懸命になれる人物。また、企業を成長させるために新規事業を立案し、具現化し、事業化後は収益を上げられる人材を求めています。35歳以上の方であれば、ご自身の今までの実績、ネットワークを活かした新規事業の立案を担当いただく予定で、その事業を具現化していただき、その成果に応じた成功報酬をお支払いいたします。また、35歳前の年齢であれば、まずは社長や他社員の仕事のやり方を学んでいただきます。旺盛なチャレンジ精神を持ち、将来的に企業に貢献できる人材になっていただくことを期待しております。

リンクシステムの職場環境

特に決まった部署はなく、ワンフロアで従業員の顔が見える職場なので自身のスタイルに合わせて勤務することが可能です。50代の社長の他、役員は30代、40代で、それぞれにエキスパート。パート社員も勤務年数が長く、少数精鋭の企業です。社員同士、また上司との間での意見交換なども活発で、活気にあふれた明るい職場だと思います。従業員一人ひとりが自らの考えをもとに積極的に仕事をする職場は、やりがいを感じることができると思います。また、企業を成長させるために必要な、例えば勉強や資格取得などもチャレンジする機会が与えられるなど、企業と共に自分も成長させることができます。

リンクシステムの福利厚生

弊社は主婦の方が多い職場なので、日帰りの国内旅行が近年では多いですが、以前はベトナム、シンガポール、韓国などへ従業員の親睦を図ることを目的に、旅行をしていました。また、会社のイベントとしてボーリング大会や、取引先のお客様との交流を踏まえたゴルフコンペ、仕入れ業者さんなどをお呼びし結婚式場を借りての忘年会などを行っています。また、特に健康診断の結果が芳しくない従業員が中心ですが、希望者は30％の個人負担でジムに通うことも可能です。